据预计，80%患有自闭症的成人处于无业状态。研究表明，

雇主忽略了一些自闭症人群比普通人群更强的能力，例如：图案识别能力与逻辑推理能力。另外，他们对细节的关注能力也比普通人群更强。这些特质使得他们更适合某些职业，例如软件测试，数据输入，实验室工作及校对等等。

要释放这些潜力，必须克服的障碍有：职业培训缺乏，对就业的支持仍不充分以及较为普遍的歧视。

联合国大会指定4月2日为世界提高自闭症意识日（A/RES/62/139)。此项举措旨在强调提高自闭症儿童与成人生命质量的必要，从而使得他们能享有丰富且有意义的人生。

背景信息

自闭症是一种因神经系统失调影响到大脑功能而引致的终身发展障碍，症状在三岁前出现，患者多为儿童，分布在许多国家，不分性别、种族或社会经济地位，其特征为社交互动能力缺失、言语和非言语沟通困难，行为、兴趣和活动有限和重复。

自闭症在世界所有地区的儿童中流行，发病率高，对儿童及其家庭、社区和社会产生巨大影响。

发展中国家往往由于缺乏卫生资源，使自闭症给家庭经济带来巨大的困难。与这些疾病相关耻辱和歧视仍然是诊断和治疗的巨大障碍。自闭症和其他精神障碍没有被列为儿童死亡主要原因，从而导致发展中国家公共政策决策者，以及捐助者对它的长期忽视。

2008年生效的《残疾人权利公约》的宗旨是促进、保护和确保所有残疾人充分和平等地享有一切人权和基本自由，并促进对残疾人固有尊严的尊重。这是促进全社会具有包容性和充满爱心的工具，并确保所有患有自闭症的儿童和成年人过上充实和有意义的生活。

联合国大会一致通过4月2日为世界提高自闭症意识日(A/RES/62/139) 。强调需要帮助和改善儿童及成人自闭症患者的生活。

行动呼吁

联合国4月2日世界提高自闭症意识日将开展一场行动呼吁，邀请企业做出实际承诺，雇佣自闭症人群。

企业可以使用由《联合国全球契约》设立的平台business.un.org自愿提交承诺，为支持《残疾人权利公约》（CRPD）中第27则条款的原则做出具体行动。

第27则条款认可“残疾人士有与其他人平等工作的权利”，也有权利在一个“开放，包容，无障碍”的工作环境中工作。

来源：联合国官网